Das Systemhaus aus Dortmund erhält zum ersten Mal das Total E-Quality-Prädikat. Dieses wird für eine chancengerechte Personal- und Organisations-Politik vergeben. Insgesamt wurden in diesem Jahr 57 Organisationen mit dem Zertifikat prämiert.
„Wir freuen uns, mit unseren bereits angebotenen Maßnahmen einen Grundstein für Diversität bei Green IT gelegt zu haben. Die Auszeichnung mit dem Total E-Quality-Prädikat zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Der Bewerbungs-Prozess hat zu vielen weiteren Ideen beigetragen, welche wir nach und nach umsetzen möchten. Wir wissen, dass wir nur mit einem diversen Team die Herausforderungen unserer Zeit meistern können“, sagt Celine Küselich, People & Culture Manager bei der Green IT Das Systemhaus GmbH in Dortmund.
Der Verein ‚Total E-Quality Deutschland‘ versah den IT- und Printing-Dienstleister für sein beispielhaftes Handeln im Sinne einer geschlechter- und diversitätsgerechten Organisations-Kultur mit dem Prädikat. Es gilt für die Jahre 2023 bis 2025. Die Dortmunder präsentierten in ihrer Bewerbung eine Chancengleichheits-Strategie, welche die Total E-Quality-Standards in den verschiedenen Aktionsfeldern erfüllte.
Für Green IT arbeiten an den Standorten in Dortmund, Herdecke, Hagen, Oberhausen, Hannover sowie an den technischen Stützpunkten in Hamburg und München rund 190 Beschäftigte. Der Frauen-Anteil liegt bei knapp 24 Prozent. In Führungs-Positionen sind zehn Männer und vier Frauen tätig.
In den Aktionsfeldern ‚strukturelle und strategische Verankerung von Chancengleichheit‘ sowie ‚Organisationskultur und gesellschaftspolitisches Bekenntnis zu Chancengleichheit‘ sind bei dem Unternehmen „gute Ansätze vorhanden“. Diversitäts-Gerechtigkeit wird als „Top-down-Thema“ begriffen. So sind erste Maßnahmen realisiert und zahlreiche weitere in Planung. Ein Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliches Engagement soll die Mitarbeiter beispielsweise dazu animieren, sich für ihr Umfeld zu engagieren. Positiv zu erwähnen ist außerdem die angestrebte ISO 30415-Zertifizierung.
Darüber hinaus gehören zu den vielversprechenden Maßnahmen das Coaching/Karrierecoaching-Programm ‚FindyourFocus@Green IT‘, die Zusammenarbeit mit Umschulungsträgern zur Ausbildung auf dem zweiten Bildungsweg sowie die Kooperation mit ‚socialbee‘ zur Integration von Geflüchteten. Ziele sind der Abbau von Sprachbarrieren und die erfolgreiche Ansprache von Bewerberinnen für den IT-Bereich.
Weiterhin offeriert das Systemhaus im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktuell ein gutes Basisangebot. Weitere Vorhaben, wie etwa die Schaffung von Kinderbetreuungs-Möglichkeiten oder die Etablierung von Kontakthalte-Angeboten während familiärer Auszeiten vom Beruf, stehen auf der Agenda.
Zu den Prädikatsträgern zählen 29 Organisationen aus der Wirtschaft/Verwaltung und 28 Organisationen aus der Wissenschaft. Neben Green IT befinden sich zum Beispiel die fm Büromöbel GmbH in Bösel, die Bundesagentur für Arbeit oder das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation auf der Liste der Träger.
