Unsere digitalen Produkte und Dienstleistungen

Unsere digitalen Publikationen

  • IT-/MFP-/Drucker@Markt

    Hees/Digitalisierung

    „Wir müssen Arbeit neu erdenken“


    Sebastian Leipold, Geschäftsführer der Hees Bürowelt: „Eine erfolgreiche Digitalisierung der Unternehmen erfordert eine neue Arbeitswelt 4.0, die vor allem für jüngere Fachkräfte attraktiv erscheint.“

    Das mittelständische Fachhandelsunternehmen veröffentlichte eine Studie zum digitalen Wandel in Südwestfalen. Der IT-Dienstleister verbindet damit vor allem ein Ziel: Politik und Wirtschaft zum...

  • Büromöbel@Markt

    Haworth

    „Unsere Strategie lautet Be the Best“


    Henning Figge, Vice President und Managing Director bei Haworth: „Seit 2012 haben wir jedes Jahr im Großkunden-Segment in unterschiedlichen Ländern und mit unterschiedlichen Schwerpunkten ein zweistelliges Wachstum erzielt. Das hilft uns bei unseren Endkunden und bei unseren Fachhändlern.“

    Seit Oktober 2012 verantwortet Henning Figge das Europa-Geschäft des amerikanischen Büromöbel-Herstellers Haworth Inc. in Holland (US-Staat Michigan). Seine Sattelfestigkeit in diesem Job stellte der Haworth-Manager aktuell mit seiner Berufung zum Vice President und Managing Director für die Regionen Europa und Asia Pacific unter Beweis. Welche Veränderungen er in den knapp fünf Jahren seit seinem Amtsantritt durchführte, erläuterte er...

  • Stellen@Markt

    Recruiting / Unternehmen

    Aus Fach- wird Führungskräftemangel


    Jan Müller, Managing Director EMEA Solutions bei Futurestep bei Korn Ferry: „Es wird schwieriger, die Nachfolge-Pipeline zu füllen, da immer weniger Kandidaten nachkommen.“

    In einer weltweiten Befragung von mehr als 1.100 Führungskräften im Personalwesen haben 30 Prozent angegeben, dass der größte Engpass an Talenten bei potenziellen Führungskräften bestehe. Nur 21 Prozent sind der Ansicht, dass dies bei Fachkräften mit spezifischer beruflicher Ausbildung der Fall sei. Der gleiche Anteil sieht ­einen zunehmenden Wettbewerb unterschiedlicher Branchen um die gleichen Talente als Top-Herausforderung für Personalabteilungen an.