Das IT-Systemhaus stellt ein neues Programm namens ‚Location Rotation‘ vor. Es bietet Beschäftigten die Gelegenheit, vorübergehend Erfahrungen in einer anderen Bechtle-Niederlassung zu sammeln. Damit will das Unternehmen die Vernetzung und Zusammenarbeit fördern.
„Unser Ziel ist es, Menschen mit hoher Zufriedenheit und großer Motivation langfristig von Bechtle zu überzeugen. Location Rotation ist dafür ein sehr zeitgemäßes und attraktives Angebot“, erklärt Verena Eberler, Spezialistin für Internationale Personalentwicklung bei der Bechtle AG mit Sitz in Neckarsulm.
Mit dem Programm ‚Location Rotation‘ eröffnet der IT-Dienstleister seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, für einen begrenzten Zeitraum an einem anderen Bechtle-Standort zu arbeiten. Anders als etwa bei einer sogenannten ‚Job Rotation‘ wechseln sie dabei nicht Standort und Aufgabenfeld gleichermaßen, sondern lediglich den Arbeitsort. In dem neuen Umfeld gehen sie dann ihrer üblichen Tätigkeit nach. Dem Unternehmen zufolge trägt das Programm neben der Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit vor allem zur persönlichen Weiterentwicklung bei. So können die Beschäftigten neue Arbeits- und Lebenskulturen kennenlernen, ihre Sprachkenntnisse verbessern und ein nationales sowie internationales Netzwerk aufbauen.
Nach einer Pilotphase in 2023 startet die Initiative nun mit 15 Gesellschaften in acht europäischen Ländern. Zu den Standorten gehören Aveiro (Portugal), Berlin, Friedrichshafen, Hamburg, Köln, München, Neckarsulm (Deutschland), Brüssel (Belgien), Dublin (Irland), Eindhoven und Maastricht (Niederlande), Madrid (Spanien), Paris, Roissy-en-France und Nizza (Frankreich) und Wien (Österreich).
‚Location Rotation‘ ist für alle festangestellten Mitarbeiter gedacht, deren Aufgabenprofile andere Einsatzorte ermöglichen. Der gesamte Informations- und Genehmigungs-Prozess für eine Teilnahme erfolgt über einen standardisierten Self-Service. Nach Absprache mit ihrem Vorgesetzten können Interessierte sich auf einer Plattform im Intranet über ihren Wunschstandort informieren und für einen Zeitraum von zwei bis vier Wochen einen freien Büroarbeitsplatz vor Ort buchen. Dabei werden auch alle arbeits- und steuerrechtlichen Aspekte sowie Versicherungs-Fragen berücksichtigt.
Die Maßnahme geht auf einen internationalen Wettbewerb der ‚Campus Founders Heilbronn‘ zurück, die sich zum Ziel gesetzt haben, unternehmerische Aktivitäten bei Studierenden zu fördern. In dem Wettbewerb befassten sich fünf Teams unabhängig voneinander mit dem Projekt ‚Location Rotation‘. Das Gewinner-Team begleitete dann auch beratend die Umsetzung bei Bechtle.
