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ihr unverzichtbares Portal für die gezielte Suche nach qualifizierten Mitarbeitern im gewünschten Zielgruppen-Umfeld

Key Facts zur Stelle

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Redakteur/in

(m/w/d)

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Anstellungsart und Arbeitszeitmodell

Urlaubsregelung

Key Facts zum Unternehmen

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Zuständige Ansprechperson

Was du mitbringst –
und was dich bei uns erwartet

Erforderliche Qualifikationen

  • Redaktionelle Erfahrung / Recherche-Know-how
  • Sicherer Umgang mit Interview-Partnern
  • ausgesuchte sprachliche Pfiffigkeit
  • Fachlicher Tiefgang statt Worthülsen

Erwünschte Kenntnisse

  • Verständnis für ITK-, Drucker- oder Büromöbel-Märkte
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • sicheres Auftreten gegenüber Vorständen und Geschäftsführern

Soft Skills & persönliche Eigenschaften

  • Neugier, investigativer Spürsinn, Lust auf klare Worte
  • Freude an pointiertem Schreiben und analytischem Denken

Sprachkenntnisse / Reisebereitschaft

  • Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Englisch sicher
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Branchenterminen und Messen

Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Flexible Arbeitszeiten
  • eine Kultur, nach Feierabend nicht dauerhaft „auf Stand-by“ zu sein
  • Überstunden sind die absolute Ausnahme
  • Eigenverantwortung in Projekten mit realistischen Zielvorgaben

Betriebliches Umfeld & Teamkultur

  • Kleines, schlagkräftiges Redaktionsteam, das Rhetorik nicht mit Realität verwechselt
  • Offen, kollegial, mit Mut zur konstruktiven Kritik Zielvorgaben

Benefits

  • Freiraum für Kreativität, Spontanität
  • Zugang zu exklusiven Branchen-Events
  • Raum für eigene Themen und Ideen– vom E-Paper bis zum Podcast

Leistung und Erfolg gehen nicht auf Kosten von Gesundheit, Familie und Freizeit

Warum unser Unternehmen und kein anderes?

Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders – gerade für junge Talente?

INFO-MARKT ist kein x-beliebiges Content-House, sondern seit über vier Jahrzehnten das Lotsenschiff der Branche. Wer hier an Bord geht, schreibt an der Agenda der Märkte mit.

Wie fördern Sie die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeitenden konkret?

Durch flexible Zeitmodelle und hybrides Arbeiten – Hauptsache, die Story sitzt. Keine Präsenzkultur, sondern Ergebnisfokus.

INFO-MARKT GmbH Büro Arbeitsplatz
INFO-MARKT GmbH Büro Arbeitsplatz

Wie würden Sie das Miteinander und die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team beschreiben?

Kollegial, investigativ, manchmal leidenschaftlich kontrovers – kein Kaffeekränzchen, sondern redaktionelle Manöver-Kritik mit Herzblut.

Was macht Ihre Unternehmenskultur aus – und worauf sind Sie dabei besonders stolz?

Herstellerneutralität und Unabhängigkeit. Wir liefern Fakten, keine Gefälligkeiten – und das seit 1980.

Welche Werte sind Ihnen im täglichen Miteinander wichtig?

Integrität, journalistische Sorgfalt, pointierte Sprache und der Mut, auch Unbequemes zu veröffentlichen.

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