Der amerikanische Software-Hersteller startet eine weltweite Initiative für digitale Qualifizierung. Bis zum Ende des Jahres soll das Programm bis zu 25 Millionen Menschen den Erwerb digitaler Kompetenzen ermöglichen. Damit will Microsoft insbesondere den Beschäftigten helfen, deren Jobs durch Covid-19 bedroht sind.
„Das Covid-19-Virus löste eine Gesundheits- wie auch eine Wirtschaftskrise aus. Und während sich die Welt langsam erholt, müssen wir sicherstellen, dass niemand zurückbleibt. Heute bringen wir Ressourcen von Microsoft, LinkedIn und GitHub zusammen, um die Art, wie Menschen neue Fähigkeiten erlernen und anwenden, neu zu denken – und 25 Millionen Menschen, die durch Covid-19 von Arbeitslosigkeit bedroht sind, auf die Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten“, sagte Microsoft-Vorstandsvorsitzender Satya Nadella anlässlich der Ankündigung der Initiative.
Microsoft-Präsident Brad Smith ergänzte: „Die Hauptlast des aktuellen Abschwungs wird von denen getragen, die es sich am wenigsten leisten können. Vor allem People of Color und Frauen, jüngere Arbeitnehmer, Menschen mit Behinderungen und Personen mit geringerer Bildung sind stark von Arbeitslosigkeit betroffen. Durch den Einsatz modernster Technologien und durch starke Partnerschaften mit Regierungen und gemeinnützigen Organisationen wollen wir Menschen dabei helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie brauchen, um sich einen neuen Arbeitsplatz zu sichern.“
Die Microsoft-Initiative richtet sich an alle, die sich für die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt qualifizieren wollen und den Einstieg in zukunftssichere Berufe anstreben. Sie soll alle Bereiche des Unternehmens vereinen und kombiniert bestehende mit neu geschaffenen Angeboten. Die Maßnahmen konzentrieren sich auf:
(1) Nutzung von Daten, um die am stärksten nachgefragten Jobprofile und die dafür notwendigen Qualifikationen zu identifizieren. (2) Freier Zugang zu Lernpfaden und -inhalten, um Menschen beim Erwerb der für diese Jobprofile erforderlichen Fähigkeiten zu unterstützen, und (3) Vergünstigter Zugang zu Zertifikaten und kostenlosen Tools zur Unterstützung bei der Arbeitssuche im Anschluss an die Qualifizierung.
Es handelt sich um eine breit angelegte Technologie-Initiative auf Basis von digitalen Daten und Technologien. Ausgangspunkt sind Informationen über Jobs und Qualifikationen aus dem LinkedIn Economic Graph. Die Initiative bietet freien Zugang zu Inhalten in LinkedIn Learning, Microsoft Learn und dem GitHub Learning Lab und verbindet diese mit Microsoft-Zertifikaten und LinkedIn-Tools zur Jobsuche. Sämtliche Angebote sind in vier Sprachen (Englisch, Französisch, Deutsch und Spanisch) verfügbar.
Microsoft-Headquarter in den USA: Die Microsoft-Initiative richtet sich an alle, die sich für die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt qualifizieren wollen und den Einstieg in zukunftssichere Berufe anstreben.
Damit auch besonders hilfsbedürftige Menschen von der Initiative profitieren, unterstützt Microsoft weltweit, darunter auch in Deutschland, gemeinnützige Organisationen aus dem Bereich Bildung und Qualifizierung mit 20 Millionen US-Dollar.* Ein Viertel dieser Summe wird in Form von Zuschüssen an 50 gemeinnützige Organisationen in den Vereinigten Staaten ausgezahlt, die sich in afroamerikanisch geprägten Gemeinden engagieren.
Microsoft wird staatlichen Stellen auf der ganzen Welt Daten und Analysen – einschließlich der Daten aus dem LinkedIn Economic Graph – zur Verfügung stellen, damit sie die Anforderungen der lokalen Wirtschaft besser einschätzen können. Außerdem wird sich das Unternehmen für wirtschaftspolitische Innovationen einsetzen, die Weiterbildungs-Möglichkeiten für eine Arbeitswelt im Wandel fördern. Der Hersteller kündigte zudem eine neue Lern-App für die Kollaborations-Lösung ‚Microsoft Teams‘ an, die Arbeitgeber bei der Qualifizierung neuer wie bestehender Beschäftigter unterstützt.
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* Microsoft Deutschland engagiert sich nach eigener Aussage seit Jahren dafür, den Zugang zu digitalen Technologien zu demokratisieren. Mit vielfältigen Initiativen und in diversen Partnerschaften arbeitet Microsoft in Deutschland daran, durch digitale Bildung und Qualifizierung Teilhabe und Zukunftschancen für alle zu verbessern.
Im Rahmen der neuen, weltweiten Qualifizierungsinitiative von Microsoft wird in den kommenden Monaten das Angebot der erfolgreichen Initiative IT-Fitness noch einmal deutlich erweitert. Damit möglichst viele Menschen ihre Stärken in den Arbeitsmarkt der Zukunft einbringen können, richtet es sich nicht allein an Arbeitssuchende, sondern auch an Kurzarbeiter/-innen, Azubis, Schüler/-innen, Studierende – letztlich an alle, die sich für die Arbeitswelt von morgen qualifizieren wollen.
